Bimbingan Teknis ASN: Membangun Manajemen ASN Berbasis Merit untuk Meningkatkan Profesionalisme dan Akuntabilitas
Dalam upaya memperkuat reformasi birokrasi dan meningkatkan
kualitas pelayanan publik, penerapan manajemen berbasis merit menjadi
langkah strategis bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Sistem merit memastikan
bahwa pengelolaan ASN didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja,
sehingga menghasilkan birokrasi yang profesional, bersih, dan akuntabel.
Tema: "Optimalisasi Manajemen ASN Berbasis Merit: Pilar Utama Reformasi Birokrasi"
Melalui Bimbingan Teknis (Bimtek) ini, ASN akan
dibekali pemahaman mendalam tentang penerapan sistem merit dalam manajemen
kepegawaian, mulai dari proses rekrutmen hingga penilaian kinerja, untuk
mendukung terciptanya tata kelola pemerintahan yang lebih baik.
Tujuan dan Manfaat Bimtek
- Pemahaman
tentang Sistem Merit:
- Memahami
prinsip-prinsip dasar sistem merit dalam pengelolaan ASN.
- Penerapan
sistem merit sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
- Peningkatan
Profesionalisme ASN:
- Meningkatkan
transparansi dan akuntabilitas dalam seleksi, promosi, dan rotasi
pegawai.
- Menyelaraskan
kompetensi ASN dengan kebutuhan organisasi untuk meningkatkan kinerja
instansi.
- Strategi
Optimalisasi Manajemen ASN:
- Implementasi
teknologi untuk mendukung sistem merit dalam manajemen ASN.
- Penyusunan
kebijakan berbasis data untuk pengelolaan sumber daya manusia yang
efektif.
- Peningkatan
Efisiensi dan Akuntabilitas:
- Memastikan
ASN yang tepat ditempatkan pada posisi yang sesuai untuk mendukung
reformasi birokrasi.
- Meningkatkan
kualitas pelayanan publik dengan ASN yang kompeten dan berintegritas.
Materi Utama yang Akan Dibahas
- Prinsip-prinsip
Dasar Sistem Merit dalam Manajemen ASN.
- Strategi
Penerapan Meritokrasi dalam Rekrutmen dan Promosi Pegawai.
- Penyusunan
Talent Pool dan Perencanaan Sumber Daya Manusia yang Efektif.
- Integrasi
Sistem Merit dengan Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas.
- Studi
Kasus Implementasi Sistem Merit di Pemerintah Daerah.
Mengapa Anda Harus Mengikuti Bimtek Ini?
- Dibimbing
oleh Narasumber Berpengalaman: Praktisi dan pakar di bidang manajemen
kepegawaian pemerintah.
- Pendekatan
Praktis: Menggunakan studi kasus dan simulasi untuk mempermudah
penerapan di lapangan.
- Manfaat
Langsung: Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola ASN secara
profesional dan berbasis merit.
Detail Pelaksanaan
📅 Tanggal:
|
TAHUN 2025 |
|||
|
SEMESTER 1 |
SEMESTER 2 |
||
|
Angkatan |
Bulan |
Angkatan |
Bulan |
|
Januari |
Juli |
||
|
1 |
06 s/d 09 |
1 |
01 s/d 04 |
|
2 |
13 s/d 16 |
2 |
07 s/d 10 |
|
3 |
20 s/d 23 |
3 |
14 s/d 17 |
|
Angkatan |
Februari |
4 |
21 s/d 24 |
|
1 |
03 s/d 06 |
5 |
28 s/d 31 |
|
2 |
10 s/d 13 |
Angkatan |
Agustus |
|
3 |
17 s/d 20 |
1 |
04 s/d 07 |
|
4 |
24 s/d 27 |
2 |
11 s/d 14 |
|
Angkatan |
Maret |
4 |
25 s/d 28 |
|
1 |
03 s/d 06 |
Angkatan |
September |
|
2 |
10 s/d 13 |
1 |
01 s/d 04 |
|
3 |
17 s/d 20 |
2 |
08 s/d 11 |
|
Angkatan |
April |
3 |
15 s/d 18 |
|
1 |
14 s/d 17 |
4 |
22 s/d 25 |
|
2 |
21 s/d 24 |
Angkatan |
Oktober |
|
Angkatan |
Mei |
1 |
01 s/d 04 |
|
1 |
05 s/d 08 |
2 |
06 s/d 09 |
|
2 |
14 s/d 17 |
3 |
13 s/d 16 |
|
3 |
19 s/d 22 |
4 |
20 s/d 23 |
|
Angkatan |
Juni |
5 |
27 s/d 30 |
|
1 |
10 s/d 13 |
Angkatan |
November |
|
2 |
16 s/d 19 |
1 |
03 s/d 06 |
|
3 |
23 s/d 26 |
2 |
10 s/d 13 |
|
3 |
17 s/d 20 |
||
|
4 |
24 s/d 27 |
||
|
Angkatan |
Desember |
||
|
1 |
01 s/d 04 |
||
|
2 |
08 s/d 11 |
||
📍
Lokasi: Hotel Ayaka Suites Jakarta, Hotel de Sofia Bandung, Whiz
Prime Hotel Hasanuddin Makassar, Hotel Ayaartta Yogyakarta*
🕘 Durasi: 4 Hari 3
Malam
Daftarkan Diri Anda Sekarang!
Bergabunglah dalam Bimtek Manajemen ASN Berbasis Merit
dan jadilah bagian dari perubahan birokrasi yang lebih baik. Hubungi kami di 0813-1990-1212
untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran.
Mari wujudkan pengelolaan ASN yang transparan, akuntabel,
dan berorientasi pada kinerja!
Nb : * Hotel tersedia bila peserta telah memenuhi kuota
penyelenggara.
