Membangun Struktur Organisasi yang Efisien melalui Analisis Jabatan Berbasis Kebutuhan dan Kinerja

 

Bimbingan Teknis ASN: Analisis Jabatan sebagai Fondasi Reformasi Birokrasi yang Efektif

Dalam rangka menciptakan tata kelola pemerintahan yang profesional dan efisien, Analisis Jabatan menjadi salah satu elemen kunci. Proses ini tidak hanya membantu mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia yang tepat, tetapi juga menjadi landasan bagi pengelolaan aparatur yang berbasis kinerja. Oleh karena itu, Aparatur Sipil Negara (ASN) perlu memahami pentingnya dan cara mengaplikasikan analisis jabatan secara efektif di instansi masing-masing.

Tema: "Membangun Struktur Organisasi yang Efisien melalui Analisis Jabatan Berbasis Kebutuhan dan Kinerja"

Acara Bimbingan Teknis (Bimtek) ini bertujuan untuk membekali ASN dengan pengetahuan dan keterampilan teknis terkait Analisis Jabatan, sehingga mampu menghasilkan struktur organisasi yang optimal dan selaras dengan kebutuhan instansi pemerintah.

Fokus Utama Bimtek

1. Pengenalan Konsep dan Metode Analisis Jabatan:
• Memahami prinsip dasar dan tujuan analisis jabatan dalam reformasi birokrasi.
• Teknik identifikasi tugas dan tanggung jawab yang spesifik untuk setiap jabatan.
2. Penyusunan Deskripsi dan Spesifikasi Jabatan:
• Menyusun dokumen deskripsi jabatan yang akurat.
• Merancang spesifikasi jabatan yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
3. Hubungan Analisis Jabatan dengan Perencanaan SDM:
• Pemanfaatan hasil analisis jabatan untuk kebutuhan rekruitmen dan pengembangan kompetensi.
• Menyelaraskan analisis jabatan dengan perencanaan kebutuhan pegawai (workforce planning).
4. Implementasi Analisis Beban Kerja:
• Menilai beban kerja secara obyektif untuk efisiensi organisasi.
• Teknik penghitungan kebutuhan pegawai berdasarkan beban kerja aktual.
5. Aplikasi Teknologi dalam Analisis Jabatan:
• Memanfaatkan sistem informasi kepegawaian untuk mendukung proses analisis jabatan.
• Studi kasus pemanfaatan teknologi untuk pengelolaan data jabatan.

Mengapa Anda Harus Mengikuti Bimtek Ini?

• Materi Terkini dan Praktis: Dibahas oleh narasumber berpengalaman di bidang manajemen kepegawaian pemerintah.
• Pendekatan Interaktif: Melibatkan simulasi dan latihan penyusunan analisis jabatan.
• Manfaat Langsung: Hasil analisis jabatan dapat digunakan untuk restrukturisasi organisasi dan penyusunan kebutuhan pegawai.

Detail Pelaksanaan

📅 Tanggal:

 

TAHUN 2025
SEMESTER 1		SEMESTER 2
Angkatan	Bulan	Angkatan	Bulan
	Januari		Juli
1	06 s/d 09	1	01 s/d 04
2	13 s/d 16	2	07 s/d 10
3	20 s/d 23	3	14 s/d 17
Angkatan	Februari	4	21 s/d 24
1	03 s/d 06	5	28 s/d 31
2	10 s/d 13	Angkatan	Agustus
3	17 s/d 20	1	04 s/d 07
4	24 s/d 27	2	11 s/d 14
Angkatan	Maret	4	25 s/d 28
1	03 s/d 06	Angkatan	September
2	10 s/d 13	1	01 s/d 04
3	17 s/d 20	2	08 s/d 11
Angkatan	April	3	15 s/d 18
1	14 s/d 17	4	22 s/d 25
2	21 s/d 24	Angkatan	Oktober
Angkatan	Mei	1	01 s/d 04
1	05 s/d 08	2	06 s/d 09
2	14 s/d 17	3	13 s/d 16
3	19 s/d 22	4	20 s/d 23
Angkatan	Juni	5	27 s/d 30
1	10 s/d 13	Angkatan	November
2	16 s/d 19	1	03 s/d 06
3	23 s/d 26	2	10 s/d 13
		3	17 s/d 20
		4	24 s/d 27
		Angkatan	Desember
		1	01 s/d 04
		2	08 s/d 11

 

📍 Lokasi : Hotel Ayaka Suites Jakarta, Hotel de Sofia Bandung, Whiz Prime Hotel Hasanuddin Makassar, Hotel  Ayaartta Yogyakarta*

🕘 Durasi: 4 hari 3 malam

Segera Daftarkan Diri Anda!

Ikuti Bimtek ini dan jadilah bagian dari perubahan birokrasi yang lebih efektif dan efisien. Hubungi kami di 0813-1990-1212 untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran.

Mari bersama membangun organisasi pemerintahan yang berbasis kebutuhan dan kinerja melalui Analisis Jabatan yang profesional!

 Nb : * Hotel tersedia bila peserta telah memenuhi kuota penyelenggara.

 

Categories: Bidang Kepegawaian Daerah